Soma Ahmadi var adept i Linnéuniversitetets Mentorprogram 2021/2022.
Mentorns feedback och verktyg för stresshantering är några av de saker som Soma bär med sig från tiden som adept.
Vem är Soma Ahmadi?
Jag tycker om att studera och har läst en kandidatexamen inom psykologi och därefter masterprogrammet
Leadership and Management in International Contexts vid Linnéuniversitetet.
Jag har även läst organisationspsykologi och skrivit en uppsats vid Umeå universitet, så jag har två magisterexamen.
I höst ska jag läsa Arbetsrätt samt arbeta heltid som enhetschef inom äldreomsorgen i Torsås kommun.
Hur fick du höra talas om Mentorprogrammet?
Jag läste om det på Juniorledarskapsakademins (JLA) hemsida och så fick jag ett mail om det fanns möjlighet att fa ha en egen mentor.
Har du deltagit i aktiviteter hos Juniorledarskapsakademin (JLA)? Hur fick du höra talas om JLA?
Ja, det har jag och jag hittade JLA när jag letade runt på Linnéuniversitetets hemsida.
Det var ingen sa något om utan jag hittade det själv, så jag tänker att det vore bra om man gjorde mer reklam om JLA så att fler hittade till den verksamheten.
Jag tycker att det är synd om inte fler kan ta del av infon om vad som finns, och möjligheten att ta del av det under studierna.
Det skulle passa så många fler program än bara Ekonomihögskolan, eftersom det passar för många ämnen, ja alla egentligen.
Vad såg du för möjligheter med Mentorprogrammet?
När man läser ledarskap på universitetet så blir det mycket teori och begrepp så allt är väldigt abstrakt.
När jag fick min mentor kände jag att det verkligen blev kopplat till verkligheten/organisationen, och de olika teorierna och modellerna kan tillämpas praktiskt, för jag kunde spåra dem i den organisation som jag befann mig i.
Många tänker att akademi/forskning och näringslivet är två olika saker, men det tycker inte jag, för forskningen kommer ju från den här världen – dvs vardagslivet.
Jag har verkligen fått de där aha-upplevelserna av att ”det har jag läst” och kan koppla det till hur det appliceras i verkligheten.
Hur har det varit att ha en egen mentor?
Jättebra! För det blev verkligen individuellt, jag behövde inte avgränsa mig.
Allt var fritt för mig då min mentor hade fokus på mig och min utveckling. Det var mina frågor och funderingar i fokus vilket kändes riktigt lyxigt.
Med mentorn kunde jag ta upp de frågor jag funderade på och kunde bolla det med mentorn.
Vad hade du för förväntningar på mentorprogrammet?
Det var exakt det som jag sökte eftersom jag har läst mycket teori var det bra att få det kopplat till praktik.
Min mentor hade själv varit chef innan så tillsammans kunde vi jämföra teori med praktik – och det var det som var min förväntan.
Vad har du fått hjälp med iom Mentorprogrammet?
En av de bästa sakerna feedbacken, vilket insikt i mig själv.
Vissa saker ser kan vara svårt att se själv, min mentor kunde se saker tydligare och förmedla feedback inom de områdena.
När det kommer till mål i livet och funderingar kring vart jag ska så blev det klarare med hjälp av min mentors feedback, än att jag bara skulle ha reflekterat själv.
En kompis kan ju ge feedback – men det blir kanske inte alltid så konstruktivt då eftersom man har en vänskapsrelation och den personen vill vara snäll.
Min mentor kunde verkligen vara mer neutral och opartisk och ge mig värdefull feedback.
Hur har du sett på din roll som adept?
Jag har känt att det varit viktigt att jag har lett arbetet och kunna ta egna beslut för att driva processen framåt.
Jag gjorde så att jag prioriterade de ämnen som jag är som mest intresserad av och sedan gjorde vi tillsammans en kartläggning.
När vi sedan hade nästa samtal fokuserade vi kring ett av de områdena.
Vad ska man som adept tänka på när man går in i programmet?
Jag har känt att mitt eget ansvar har varit viktigt för att få ut det som jag behövt, det är ju svårt för mentorn att veta.
Om en adept inte har den kapaciteten kan mentorn behöva pusha på lite för att få adepten att tänka framåt.
Det är värdefulla timmar, så det är ju upp till mig hur jag vill investera i den tiden tillsammans med min mentor.
Skulle du rekommendera Mentorprogrammet till andra?
Jag det skulle jag, för det är en fantastisk möjlighet.
All utbildning är ju gratis i Sverige, plus att det finns så mycket mervärde att hämta under studietiden.
Har man som student ambitionen att jobba som chef eller ledare, så är det ett jättebra tillfälle att ta del av Mentorprogrammet.
Har du utvecklats som person, i ditt självledarskap? På vilket sätt?
Genom feedback från min mentor så har jag utvecklats. Jag hade problem med stresshantering och min mentor kunde ta fram olika modeller,
verktyg och utgångspunkter för att hjälpa mig framåt. Och det är faktiskt bättre, kanske inte 100%, men nu har jag värdefulla verktyg för att hantera stress.
Sedan känner jag att det är genom samtal med andra människor som jag utvecklas, för det är viktigt att lyssna in till andras tankar och funderingar.
Vad har du för framtidsplaner?
Nu ska jag jobba heltid, samtidigt som jag vill fortsätta utvecklas så därför kommer jag fortsätta att läsa fristående kurser vid universitetet.
Jag tycker om att hålla mig uppdaterad kring ny forskning och den kan jag ta del av via fortsatta studier.
Kan du själv tänka dig att vara mentor i framtiden?
Ja kanske. Jag skulle bli jätteglad om jag kan lära ut det som jag har lärt mig, för jag hoppas verkligen att jag har något med mig som jag kan dela med andra.
Till sist….
Jag tycker att LNU är ett väldigt bra universitet så jag uppmanar studenter att ta vara på de möjligheter som erbjuds.
JLA och Mentorprogrammet är verkligen jättebra och ger möjlighet till att ta del av intressanta föreläsningar och aktiviteter.
