– Försök att hitta ditt eget sätt att leda, inte hur din gamla chef ledde. Det viktigaste är att göra något, inte att lyckas. Det är helt ok att misslyckas, då lär man sig något.
Eva Haraldsson, arkitekt och VD för Arkitektbolaget i Växjö jobbar med innovation hela dagarna.
– Alla våra projekt handlar om innovation, att hitta nya lösningar på problem eller utmaningar.
Genom att delta i en av Ledarutvecklingsgrupperna inom Centrum för ledarskap i Småland har Eva fått påfyllning i sitt innovativa tänkande.
– Jag känner med tryggare i hur vi kan agera här på kontoret. Jag har förstått mej själv och hur jag jobbar kreativt och innovativt och när jag kanske behöver hjälp när jag fastnar i negativa tankar.
Bland fördelarna, menar Eva är att få del av forskning, teorier och verktyg som bidrar till nya insikter och sätt att hantera ledarrollen, och att kunna ta hjälp av andra ledare i samma situation.
– Man kan bolla med varandra och tillsammans hitta lösningar och nya ingångar på saker och ting.
