Du fick 6 / 8 rätt
Vi skulle gärna vilja komma i kontakt med dig och få ta det av dina erfarenheter.
Vi skulle gärna vilja komma i kontakt med dig och få ta det av dina erfarenheter.
Alla organisationer behöver arbeta med förnyelse. Ledare behöver utveckla innovationsförmågan. Men, hur gör man […]
Hur funkar ledarskap? Hur gör andra chefer och ledare, där ute? I våra fyra […]
Ta del av inspirerande samtal mellan studenter och verksamma ledare i vår podcast ”Unga […]
I Åby, strax norr om Växjö finns ett föreningsliv som engagerar snart sagt alla […]
Nedan är en summering av hur du svarade
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | Att visa mod är något som är berömvärt, som i hjältemod, där man tar en personlig risk för att uppnå ett personligt mål. | ||
2) | Mod är förmågan att övervinna sin rädsla och handla i en riskfylld situation för att nå ett mål. | x | x |
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | Nej, varför skulle det hänga ihop? | x | |
2) | Ja, självklart. | x |
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | ... agera kraftfullt | x | x |
2) | ... inte agera alls. | x | x |
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | I specifika situationer och miljöer, till exempel när mina grundläggande värderingar sätts på prov. | x | x |
2) | Mod kan växa fram som en stark känsla, av till exempel orättvisa och när man vill ställa något tillrätta. | x | x |
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | Nej | x | |
2) | Ja | x |
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | Ja. Genom att lära om sina rädslor och sin sårbarhet, dvs. öka sin självmedvetenhet - kan ledare utveckla sitt mod. | x | x |
2) | Nej. Det är snarare en värdering eller en dygd – något som är eftersträvansvärt och fungerar som ett rättesnöre i ledarskapet. |
Fyll i uppgifterna nedan