Senaste nyheten
Arbetsam eller cool – så uppfattas ledarskap
18 oktober, 2021
Det där med ett specifikt småländskt ledarskap - finns det verkligen? Kanske, kanske inte. Men…
Därför hade kungar och härskare narrar
Gör något annorlunda
I planetens tjänst
23 chefer i Kalmar kommun vill bli mentorer!
Alla chefer har en chef
Problemlösning med hjälp av rostat bröd
Förändring på riktigt- hur gör ledare som lyckas?
”Jag kan inte el – men jag kan ledarskap!”
24 November – Save the date!
Lyssna ifatt – snart kommer nya avsnitt!
Hur är det med motivationen?
Ladda ner appen!
Vad händer med arbetsplatserna nu?
Orkar du lyssna?
Vilka förebilder har du?
Arbeta hårt och värna om personalen
Pliktjobba eller hitta balans?
Goda idéer kommer inte som en blixt från klar himmel
Sommarlyssning
Teamet är ALLT!
Vad är Juniorledarskapsakademin?
Arja Taaveniku pratar framgångsfaktorer i podden
”Mentorprogrammet har lärt mig att våga!”
Från klimat till nätverkande – Fyra frågor för ledarskapet
Att vara mentor är win-win
”Det digitala ledarskapet är här”
Jenny Hjalmar Åkerblad om kompetensutveckling på IKEA
Leta upp någon som ger motstånd
Linus Svensson om sociologi och människor i sampel
Malin Johansson – en aktiv alumn
Astrid Cox brinner för projekt
Jasmine Brown om ledarskapsutbildning för styrelsemedlemmar
Hur uppfattas ledarskap hos studenter?
Emma Åström om ”Är det lönsamt att göra annorlunda?”
Hjalmar Nilsson – nyfiken på svensk industi
Marina Jogmark – forskar kring samhällsentreprenörskap
Louise Rosenqvist om growth mindset
Prata ledarskap med våra forskare
Bettina Idberg Corr – en hemvändare
Oscar Lagrosen – en vetgirig allkonstnär
Ida Lickhammer – ”Lillskeffen”
Emanuel Nilsson – om att prestera och må bra
Erik Hedman – a people lover
Sofia Löfgren – med många bollar i luften
Linnea Johansson – programledare för ”Unga ledare å de då va”
Fråga Linné – om värdet av nätverkande
Helena Tinnert – den största gåvan är att GE
Är det lönsamt att göra annorlunda?
Julia Tollin – det börjar innan det börjar
Empatisk arkitekt sökes
Ledarskap för turbulenta tider
Tova Persson – världen är lite TOOKIG!
Varför ska man forska kring ledarskap?
Martin Bergvall Nilsson om kreativa idéer under pandemin
2020 års ledarförebilder
Fråga Linné – om ungas krav på ledarskap
Louise Östlund hjälper unga bolag växa
Får man sova på jobbet?
Jakten på det nya ledarskapet
Sofia Rasmussen om ungdomsfokus
Vill du ha självständiga medarbetare?
Mindre stress – men svårare att vara chef
Fråga Linné – om hälsa och arbete
Arash Gilan om styrkegåvor
Förhindra destruktivt ledarskap
En ny tideräkning i arbetslivet?
Från student vid Linnéuniversitetet till entreprenör
Cirkulär ekonomi i en silo
”Mitt driv ligger nog i mina nederländska gener”
Fast I ekorrhjulet?
Entreprenörskap och ledarskap räddar landsbygden
Premiär för podd: Unga ledare å de då va
App med ledarpepp
Att bli chef gör dig klokare
Juniorledarskapsakademin startar Podcast
Hur attraherar man unga blivande medarbetare?
Fråga Linné om ungas krav på arbetslivet
Bästa sättet att lösa problem: Låtsas inte!
Ledarskap + klimatpåverkan = sant
”Nyfikenhet och prestigelöshet driver mig”
”Kliv i skorna och börja gå”
Fråga Linné om Ledarskapets ”Gretaeffekt”
Något är på väg att hända när småföretag blir koncerner
Felicia Hagelberg – Skolinspiratör på UF Kronoberg
Hjalmar Nilsson, adept i Mentorprogrammet
Våga ta upp ett samtal om känslor
Prata ledarskap med en forskare
Hur hanterar du problem utan lösning?
Den småländske ledaren – en häst med skygglappar?
Hoppa i strömmen!
Det nya normala
Olivia kompletterade sina HR-studier med JLA – vilket kom att få stor betydelse i jobbsökandet
Kalla det för ”ett påhitt” istället
Renässans i småländskt ledarskap
Lydia Conradsson: gymnasieinspiratör och projektledare
”Hårt slit ligger bakom det mesta”
Att vara beredd på det man inte kan vara beredd på
En akademisk rockstjärna och vårt enda liv
Lönsamt med hållbarhet?