Senaste nyheten
Använd Smålandsmodellen!
2 april, 2024
Alla organisationer behöver arbeta med förnyelse. Ledare behöver utveckla innovationsförmågan. Men, hur gör man det?…
Har du våra böcker?
Ledarskapets musik
Leta upp nyckelfaktorn
Lena Gustafsson: Ledarna känner tydligt igen sig
Alla dessa stenmurar
Dags att knyta ihop säcken
Aha… det är SÅ det fungerar!
Yngre ledare vågar släppa kontrollen
Nytt projekt till Centrum för ledarskap i Småland
Filmdags i ledningsgruppen
Ledarskap på riktigt – hur gör ledare som lyckas?
Förändring på riktigt – platser kvar!
Kanske händer mer än du kan ana
Idén föddes på tågresorna
Att navigera i snabbt påtvingad omställning
Förändringsledarskap i praktiken
Praktiska ledarverktyg sökes
Save the date!
Att navigera i det nya normala
Vad innebär ett hållbart ledarskap?
”Pappa är min förebild!”
Gör något annorlunda
Problemlösning med hjälp av rostat bröd
Förändring på riktigt- hur gör ledare som lyckas?
Vad händer med arbetsplatserna nu?
Goda idéer kommer inte som en blixt från klar himmel
”Det digitala ledarskapet är här”
Leta upp någon som ger motstånd
Emma Åström om ”Är det lönsamt att göra annorlunda?”
Är det lönsamt att göra annorlunda?
Empatisk arkitekt sökes
Martin Bergvall Nilsson om kreativa idéer under pandemin
Jakten på det nya ledarskapet
Cirkulär ekonomi i en silo
Fast I ekorrhjulet?
Juniorledarskapsakademin startar Podcast
Bästa sättet att lösa problem: Låtsas inte!
”Kliv i skorna och börja gå”
Våga ta upp ett samtal om känslor
Prata ledarskap med en forskare
Det nya normala
Lönsamt med hållbarhet?
Vilka förmågor behöver en chef ha?
Måste du vara ett ”kreativt geni”?
Har du deltagit i en LUG?
Missade du ledarlabbet? Se det här!
”Vi grälade och det verkade vara helt normalt”
Forskare på väg ut till dig
Innovationsdriv genom Småland
26,5 miljoner till ledarutveckling!
Ingen hejd!
Boken för ledare som vill framåt
Varför jobbet inte blir gjort på jobbet
Vad forskare, ledare och studenter säger om ledarskap
Produktutveckling med förskolebarn
Grattis, Infomaker!
Hjälp oss testa
”Det viktigaste är att göra något, inte att lyckas.”
Forskarlunch – save the date!
Varför lyckas man inte med förändring?
”Guldklocka funkar liksom inte längre”
Testa ditt företags digitala mognad
Vad har väder med ledarskap att göra?
”Lika barn leker samma lekar medan olika barn leker nya lekar.”
”Att få inblick i andra organisationer har varit väldigt bra.”
”Det har gjort mig till en modigare ledare som vågar göra fel.”
Tråkigt kontor – ingen kreativitet
”Jag uppskattar särskilt universitetets roll där man inte serveras färdiga lösningar.”
”För mig var det viktigt att få nätverka här på hemmaplan.”
Världen förändras snabbt
Små förändringar som blir avgörande
”Bollandet och erfarenhetsutbytet är värt mycket.”
”Utmaningen ligger i att se det som är på väg att hända innan det har hänt.”
Att tänka utanför boxen
”Vi ledare måste själva förändra oss hela tiden.”
”Man ser sin egen organisation i annat ljus.”
Lästips: Skickar du rätt signaler?
”Det mest fantastiska är att vi börjat samarbeta”
Provocerar vi chefer och ledare?
