25 mars 2021

Empatisk arkitekt sökes

Bilden visar en person som står med väskorna på perrongen, på väg att kliva på tåget med texten Corona Express

Att forma och ge feedback på distans har blivit en vardag för de småländska ledarna.
– Men vi kommer aldrig att sluta vilja träffas, säger en av dem.

Istället handlar ledarskapet i det ”nya normala” att vara en organisationens sociala arkitekt: Vi bygger vår identitet i själva arbetet och relationer på arbetsplatsen men nu hittar ledaren nya vägar medan Corona Express far vidare.

Ta del av ett nytt inlägg från vår blogg Ledarkunskap hos Jönköpings Tekniska Högskola där våra forskarkollegor samlar kunskap i samtal med chefer och ledare. Du hittar också en intervju med organisationspsykologen Jonas Mosskin.

X