Senaste nyheten

Bästa sättet att lösa problem: Låtsas inte!

20 oktober, 2020

Ledarskapsforskaren Mikael Lundgren och ett antal chefer, ledare och studenter ägnade en tisdagsmorgon åt att…

”Kliv i skorna och börja gå”

9 oktober, 2020
För ett halvår sedan slog coronapandemin till och förändrade vardagen för de flesta. Ur perspektivet ”Möta rädslan i vitögat” navigerar…

Våga ta upp ett samtal om känslor

4 september, 2020
Våga starta ett samtal med medarbetar och i ledningsgrupper som rör det existentiella.Det rådet ger prästen Pär Sjöstrand till småländska…

Prata ledarskap med en forskare

Har rollen som chef och ledare någonsin varit så svår som nu? Ja, det finns många tillfällen i ett företags…

Det nya normala

8 juli, 2020
Det nya okända växer fram som det nya normala. Det som inte var normalt tidigare börjar hos de småländska ledarna…

Lönsamt med hållbarhet?

25 maj, 2020
Företagens hållbarhetsarbete är ett ständigt pågående arbete, just nu kanske lite i skymundan för mer akuta frågor som coronapandemin orsakat.Men…

Vilka förmågor behöver en chef ha?

15 maj, 2020
Anders Claesson, psykolog och en av personerna bakom Centrum för ledarskap i Småland, har en del att berätta om vilka…

Måste du vara ett ”kreativt geni”?

15 april, 2020
Tror du att du behöver vara ett "kreativt geni" för att skapa förändring och innovation i din organisation? Kanske är…

Har du deltagit i en LUG?

6 april, 2020
Då är du varmt välkommen till ett uppföljande och digitalt ledarlabb tillsammans med andra LUG-deltagare. Vi utforskar vad som hänt…

Missade du ledarlabbet? Se det här!

2 april, 2020
Ta del av ett samtal om att leda i en samhällskris: Forskare, företagare och krishanterare lyfter frågor och erfarenheter som…

Frågor och svar från chatten

I ledarlabbet om entreprenörskap och ledarskap i samhällskrisen ställdes ett antal bra frågor i chatten. Här finns frågorna, besvarade av…

Verktyg när du leder i kris

Kommunikation och vila. Två extremt viktiga saker att prioritera i tider av kris. När Centrum för ledarskap i Småland och…

”Vi grälade och det verkade vara helt normalt”

18 mars, 2020
När en av de allra yngsta medarbetaren tog till orda och började kritisera ett beslut, blev den nyanställde chefen Jim…

Ledarskap på Möbelriksdagen

14 februari, 2020
När det svenska möbelklustret samlas till Möbelriksdagen i Växjö den 5 mars, ska vi prata ledarskap. Också! Temat för Möbelriksdagen…

Forskare på väg ut till dig

6 februari, 2020
Trodde du att forskare bara sitter på sin kammare och funderar? Då har du inte träffat det här gänget! Här…

Innovationsdriv genom Småland

6 december, 2019
Med stöd av 26,5 miljoner kronor i ett nytt, stort projekt inleds en lång rad aktiviteter för ledare och entreprenörer…

26,5 miljoner till ledarutveckling!

Projektet ”Ledarskap och entreprenörskap i Småland” och Magnus Forslund har beviljats 26,5 miljoner kronor från Europeiska regionala utvecklingsfonden genom Tillväxtverket,…

Ingen hejd!

5 december, 2019
Hur går innovation till? Den frågan är i högsta grad relevant för chefer, ledare och entreprenörer som vill utveckla sin…

Törs du ge lite motstånd?

12 november, 2019
Enbart en öppen attityd räcker inte för att lyckas med innovation. Den som verkligen vill hitta förändring gör bäst i…

Goda idéer kommer inte som en blixt från klar himmel

17 september, 2019
Att vara innovativ handlar om att komma på nya saker och bättre lösningar. Som chef kan man känna en hel…

Nu är den här – boken för ledare som vill framåt

27 juni, 2019
Nu är den här: boken som ger en liten hint om vad som bidrar till ledares innovationsförmåga - om innovation…

Varför jobbet inte blir gjort på jobbet

16 maj, 2019
Ditt företag tillhandahåller ett kontor, utrustar det med stolar, bord, datorer och lite annat och förväntar sig sedan att medarbetarna…

Vad forskare, ledare och studenter säger om ledarskap

25 april, 2019
Utmaningen som ledare, som blivande ledare och som forskare som försöker förstå vad ledare gör - det speglades i ett…

Produktutveckling med förskolebarn

29 mars, 2019
Företaget ATAB-trappan AB i Agunnaryd bjöd in ortens förskolebarn till en annorlunda workshop tillsammans med Linnéuniversitetet. Idén var att se…

Problemlösning med hjälp av rostat bröd

14 mars, 2019
Lösningen på ett stort och komplicerat problem finns kanske i ett rostat bröd. Ja, inte i själva brödskivan men i…

Grattis, Infomaker!

11 mars, 2019
Infomaker Scandinavia vann priset som Årets universitetspartner vid Guldfesten i Kalmar i lördags. Infomaker har många samarbeten tillsammans med Linnéuniversitetet…

Hjälp oss testa

28 februari, 2019
Sajten Ledarkunskap.se byggs gemensamt av Linnéuniversitetet och Jönköping University. Vår målsättning är att samla vettig kunskap, goda exempel, quiz, undersökningar,…

”Det viktigaste är att göra något, inte att lyckas.”

22 februari, 2019
– Försök att hitta ditt eget sätt att leda, inte hur din gamla chef ledde. Det viktigaste är att göra…

Forskarlunch – save the date!

30 januari, 2019
I Pukeberg, Nybro, finns Linnaeus Innovation Design Lab - ett kompetenscenter för dig som är nyfiken och intresserad av nytänkande,…

Varför lyckas man inte med förändring?

23 januari, 2019
Många vill ha förändring men ingen vill förändras - hur går det ihop? –Ingen vill bli förändrad men man tycker…

”Guldklocka funkar liksom inte längre”

3 januari, 2019
– Man kan inte utgå från att de jag jobbar med i framtiden är jättelojala med arbetsgivaren. För att få…

Testa ditt företags digitala mognad

15 december, 2018
I ett projekt med fokus på företag i Kalmar län håller några forskare vid Linnéuniversitetet på med att studera små…

Vad har väder med ledarskap att göra?

7 december, 2018
Väder är svårt att förutspå med exakt träffsäkerhet, trots avancerade system. En ledare måste också hantera oförutsägbarhet och det underlättar…

”Lika barn leker samma lekar medan olika barn leker nya lekar.”

22 november, 2018
Tomas Lindh, som själv skolats inom både skolans och idrottens värld, tycker att kontakt och utbyten med lokala företag är…

”Att få inblick i andra organisationer har varit väldigt bra.”

1 november, 2018
– Vi behöver ha ett mer inkluderande ledarskap och det är oerhört viktigt att vi lyckas hantera glappet* på den…

”Det har gjort mig till en modigare ledare som vågar göra fel.”

10 oktober, 2018
– Framtidens ledare är inte chef som föser personalen framför sig utan en ledare som man vill följa tack vare…

Tråkigt kontor – ingen kreativitet

28 september, 2018
En trivsam eller rent av vacker miljö har betydelse för hur medarbetarna presterar. Kan man alltså möblera för kreativitet? Om…

”Jag uppskattar särskilt universitetets roll där man inte serveras färdiga lösningar.”

20 september, 2018
– Omge dig med människor som är bättre än du är. Annars gör du ju jobbet bättre själv. Patrik Olderius,…

”För mig var det viktigt att få nätverka här på hemmaplan.”

6 september, 2018
[embed]http://www.youtube.com/watch?v=ah-XnAN1WGU#action=share[/embed] – Jag tror att framtidens ledare måste vara mer kommunikativ. Ledarskap handlar om att höja människor, inte om att…

Världen förändras snabbt

27 augusti, 2018
Osäkerhet är en faktor som bidrar till innovation. Ett bra exempel på hur snabbt förändring påverkar oss är futuristen Tony…

Små förändringar som blir avgörande

17 augusti, 2018
I boken Viral change beskriver Leandro Herrero hur små förändringar i beteenden kan leda fram till en betydande och hållbar förändring…

”Bollandet och erfarenhetsutbytet är värt mycket.”

20 juni, 2018
– Inom tjänstesektorn handlar det om att ge en så bra miljö som möjligt för de individer som finns här.…

”Utmaningen ligger i att se det som är på väg att hända innan det har hänt.”

15 juni, 2018
– När det oväntade blir vanligare och tempot ökar blir det ännu viktigare med anpassat ledarskap. Kulturella skillnader påverkar också…

Att tänka utanför boxen

10 juni, 2018
Att använda ord är inte alltid tillräckligt om man vill förmedla en tanke eller en vision. Hur vet man att mottagaren…

Fem frågor att testa på din ledningsgrupp.

17 maj, 2018
Hur kan du som är ledare främja innovationsförmågan? Börja med att testa fem ideér i din ledningsgrupp eller din arbetsgrupp:…

”Vi ledare måste själva förändra oss hela tiden.”

13 maj, 2018
– Framtiden innebär ännu större förändringar och som ledare blir nyckelfrågan hur man får medarbetare att känna glädje, inte oro,…

”Man ser sin egen organisation i annat ljus.”

17 april, 2018
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=NuLcSY_LuEs[/embed] – Jag tror att framtidens ledare måste vara tydliga med syftet och kunna missionera om målen snarare än att…

Lästips: Skickar du rätt signaler?

7 april, 2018
Det gäller att vara tydlig, särskilt mitt i ett förändringsarbete. Men just tydlighet är inte så enkelt som det låter.…

”Det mest fantastiska är att vi börjat samarbeta”

5 april, 2018
[embed]https://www.youtube.com/watch?time_continue=7&v=oRjPyhfRmOU[/embed] – Vi inom äldreomsorgen kommer att bli mer digitaliserade och personalstyrkan blir mer mångkulturell. Det ställer även nya krav…

Provocerar vi chefer och ledare?

7 mars, 2018
Ja, det gör vi! Det är en av idéerna för att åstadkomma ett ledarskap som får till förändring, på riktigt.…