Våga starta ett samtal med medarbetar och i ledningsgrupper som rör det existentiella.
Det rådet ger prästen Pär Sjöstrand till småländska chefer och ledare som känner tycket av medarbetarnas förväntningar på att ha svar och kunna stilla osäkerhet.
I pandemins spår börjar existentiella perspektiv pånyttfödas, i sammanhang av familjer, vänner, jobb och andra ledare. Samtal om detta behöver inte ha några teologiska poäng.
Läs mer om att navigera i det nya normala i avsnitt tre i vår blogg Ledarkunskap.se hos Jönköpings Tekniska Högskola.
Vill du lyssna på forskaren Karin Havemoses intervju med Pär Sjöstrand så hittar du den här:
