24 maj 2021

Leta upp någon som ger motstånd

Bilden visar två boxare. Den ena sparrar den andra

Enbart en öppen attityd räcker inte för den ledare som vill lyckas med innovation. Du behöver hitta någon som kan bidra med lite konflikt, lite motstånd; någon som inte alls tycker likadant.

Faktum är att rädslan för konflikt är det största hindret för förnyelse och utveckling. Det menar Margaret Heffernan, entreprenör, företagare och föreläsare som bl a är knuten till  University of Bath School of Management in England.

Följ Margarets intressanta berättelse om vad konflikt och motstånd kan göra – för den som vågar ta diskussionen. Hon startar i 50-talets cancerforskning och en envis kollegas arbete med att leta fel i Alice Stuarts forskning om vad som orsakade cancer hos barn – och hur det ledde fram till att röntgen av gravida mammor förbjöds.
Det är tolv minuter ren inspiration!

X