Du fick 5 / 8 rätt
Använd Smålandsmodellen!
Alla organisationer behöver arbeta med förnyelse. Ledare behöver utveckla innovationsförmågan. Men, hur gör man […]
Har du våra böcker?
Hur funkar ledarskap? Hur gör andra chefer och ledare, där ute? I våra fyra […]
Poddar om ledarskap
Ta del av inspirerande samtal mellan studenter och verksamma ledare i vår podcast ”Unga […]
Hur leder man i Åby?
I Åby, strax norr om Växjö finns ett föreningsliv som engagerar snart sagt alla […]
Dina svar
Nedan är en summering av hur du svarade
Vad innebär begreppet mod?
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | Att visa mod är något som är berömvärt, som i hjältemod, där man tar en personlig risk för att uppnå ett personligt mål. | ||
2) | Mod är förmågan att övervinna sin rädsla och handla i en riskfylld situation för att nå ett mål. | x | x |
Är en person som visar mycket ”öppenhet” mer modig än andra?
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | Nej, varför skulle det hänga ihop? | ||
2) | Ja, självklart. | x | x |
Mod handlar om att…
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | ... agera kraftfullt | x | |
2) | ... inte agera alls. | x | x |
I vilka situationer framträder mod?
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | I specifika situationer och miljöer, till exempel när mina grundläggande värderingar sätts på prov. | x | x |
2) | Mod kan växa fram som en stark känsla, av till exempel orättvisa och när man vill ställa något tillrätta. | x |
Är modiga personer lite som rebeller?
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | Nej | x | |
2) | Ja | x |
Kan ledare utveckla och träna sitt mod?
# | Svarsalternativ | Rätt svar | Ditt svar |
1) | Ja. Genom att lära om sina rädslor och sin sårbarhet, dvs. öka sin självmedvetenhet - kan ledare utveckla sitt mod. | x | x |
2) | Nej. Det är snarare en värdering eller en dygd – något som är eftersträvansvärt och fungerar som ett rättesnöre i ledarskapet. |
Nyhetsbrev
Våra studenter vill träffa dig!
Fyll i uppgifterna nedan