Vad innebär den nya generationens krav för blivande arbetsgivare? Och vad innebär det för företag och organisationer som kämpar med kompetensbrist?
Välkommen till ett digitalt frukostsamtal tillsammans med Linnéuniversitetets forskare, experter och studenter. Den här gången tar vi upp behovet av ny kompetens, rekrytering av unga medarbetare och hur chefer och ledare ska förhålla sig till den nya generationen medarbetare.
I panelen sitter tre personer med helt olika ingång i frågan: en forskare, en rekryterare och karriärvägledare och en person från själva målgruppen: ung, student och snart snart tillgänglig på arbetsmarknaden.
I publiken finns studenter, bl a från Juniorledarskapsakademin, som tillsammans med övriga deltagare bidrar i samtalet med panelen.
”Fråga Linné” är ett samarbete mellan Kalmar kommun och Centrum för ledarskap i Småland vid Linnéuniversitetet
