Det gäller att vara tydlig, särskilt mitt i ett förändringsarbete. Men just tydlighet är inte så enkelt som det låter. Utan att förstå det kan en chef och ledare göra en sak men signalera en annan. Om detta skriver Karin Thorsell i en artikel i VD-tidningen.
Hon pekar på tre signaler som måste vara rätt. Läs mer här.
Alla organisationer behöver arbeta med förnyelse. Ledare behöver utveckla innovationsförmågan. Men, hur gör man […]
Hur funkar ledarskap? Hur gör andra chefer och ledare, där ute? I våra fyra […]
Ta del av inspirerande samtal mellan studenter och verksamma ledare i vår podcast ”Unga […]
I Åby, strax norr om Växjö finns ett föreningsliv som engagerar snart sagt alla […]
