Tre ledarförmågor kan sägas befrämja innovation. Det handlar bland annat om att kunna skapa sammanhang och förhålla sig till en omvärld som ändras och utvecklas över tid. Och att kunna ifrågasätta sig själv!
Film nr 8
Vi beskriver Smålandsmodellen i åtta korta filmer. Detta är den sista.
Under filmen hittar du relaterat material och längst ner på denna sida kan du klicka dig bakåt, till film nummer sju.
8. Ledarförmågor
Mer inspiration
En timme i veckan
Vad kan en ledare göra för att skapa förutsättningar för nya idéer och utveckling inom ett företag om det bara går att lägga en timme på förändring varje vecka?
Magnus Forslund beskriver hur ledaren bereder mark för nya idéer. Det är Utbildningsradion UR som spelat in Ledarskap i turbulenta tider
Samtal om innovationsdrivande förmågor
Nej, sån är jag verkligen inte. Eller?
”Visst kan det vara bra att ta alla beskrivningar, positiva såväl som negativa, med en viss nypa salt.
Det är dock ofta värdefullt att våga pröva nya tankar om sig själv. Man kan göra det som en ”lek” eller övning. Låt oss låtsas att det stämmer: att folk runt omkring uppfattar dig som snål, fyrkantig, utan visioner och en som aldrig vågar släppa kontrollen till medarbetarna. Att sån är du.
Vilka möjligheter ser du då till att agera annorlunda, så de får en annan uppfattning?”
Småländskt ledarskap. Inledande betraktelser (2016)
Spellista för innovativa ledare
På Spotify hittar du spellistan från Centrum för ledarskap i Småland. Hårdrock, jazz, pop, rock – hela skalan.
Ompröva din musiksmak och se om ny musik kanske väcker nya tankar. Testa ledningsgruppen, medarbetarna – vem gillar vad?
Ladda fler
”Elaka problem” som skiljer chefer från ledare 
Ledaren som kreativ regissör
”Det digitala ledarskapet är här”
Empatisk arkitekt sökes
Pliktjobba eller hitta balans?
Alla chefer har en chef
Livet som chef är inte som de säger på chefskursen
