I en innovativ organisation är det inte bra att vara allt för överens. Då händer ingenting. Är det, å andra sidan, fullt av konflikter och oenighet är det heller inte bra.
Men det finns ett läge mitt emellan och det är dit du vill leda din organisation, gärna med lite oväntade inspel.
Film nr 2
Vi beskriver Smålandsmodellen i åtta korta filmer. Detta är den andra.
Under filmen hittar du relaterat material och längst ner på denna sida kan du klicka dig vidare till film nummer tre eller tillbaka till film nummer ett.
2. Oenighet och oförutsägbarhet
Mer information
Kanske händer mer än du tror
Innovation med förskolebarn
Ser du bortom hörnet?
Vi ger aldrig upp!
En bulle kan vidga världen 
Kalla det för ”ett påhitt” istället
Yngre ledare vågar släppa kontrollen
Filmdags i ledningsgruppen
”Ganska enkla knep”
Praktiska ledarverktyg sökes
Fråga som Sokrates
Att navigera i det nya normala
Gör något annorlunda
